年度替り前…

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    年度替り前になると退職者が数人出て、数人入社してくる恒例行事(^^;)

     

    まぁ〜転職を決めてて、ボーナスをもらってやめるというパターンかな?

     

    個人の権利ですからね。

     

    職場に合う合わないとか…人間関係とか…いろいろあると思うんだけど…

     

    永遠の課題かな?

     

    結果…魅力のない職場だったということが大きな原因として受け止めてます。

     

    医療・介護の業界って、キーパーソンとなる資格を持ってる人が必要で、

    そのキーパーソンがいなくなると報酬の減額がある。

     

    それでなくても、介護の業界は人員不足。

     

    そりゃ〜日曜日も祭日もお盆も正月の関係ない勤務だし…(一部を除く)

    夜勤もあったり…緊急招集もあったりと…

     

    必要不可欠で、大変な仕事と言われつつ…介護報酬は減額され続ける。

     

    儲けさせてはもらえない…けど、介護職員の給与を上げろ!っと…

     

    事業所としては、勤めやすい職場を目指して努力してるものの…まだまだですね。

     

    毎年、毎年…落ち着いてきたかな?っと思うだけ(^^;)

     

    そんな中で、新規事業もあるので…慎重な運営が必要とされます。

     

    プレッシャーかかるなぁ〜。

     

    介護保険制度では、介護職員の処遇改善加算というシステムがあって、

    そのシステムを活用して介護職員の給与をアップに取り組んでおります。

     

    このシステムは、現在、介護職員のみが対象で、看護、事務系は該当しないという

    妙なシステムなんですが…

     

    業務内容できつい部分を担ってくれてる職員さんへは手厚く支給するようにしないと

    いけません。

     

    もちろん…勤務実績や資格…立場的なものも考えなきゃいけないし…

    職員として平等である部分と業務に対して公平である部分を評価して…

    実績に対しての見返りも必要ですね。

     

    今回の計画では…もちろん平等な昇給をして、

    業務に対しては…夜勤手当の増額をメインに、各種手当の見直しを計画。

     

    きついところをやってくれていることを評価するシステムでないとね(^^)

     

    これは、単年度の予算ではありませんので…

    いったん計上すると…なかなか下げられません。

     

    毎年…数百万円の予算がアップする。

     

    みんなで頑張らねば …

     

     

    さて、

     

    今夜は…RIZ-LABEL studioです!

     

    2018-08-301 (4).JPG

     

    会議が終わって…駆けつけます!

     

    では、

     

     

     


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    コメント
    このテの業界 
    永遠に矛盾とど〜うまく付き合うかでしょなあ・・

    昔勤めてた職場ね 身内じゃ
    アウシュビッツ○○歯科
    ゆうてますた 

    新卒十数人入り
    ゴールデンウィーク明けにゃ半減
    ボーナスもろたらさよヲなら
    雇用保険もらえるまで粘る
    なんてツワモノもをったでしね
    「そして誰も居なくなった」
    なんて年もあったりw。

    ま〜そげなトコでも
    和気藹々仲良くやれてるコわ
    散々ブツクサ言いながらも
    けっこ〜長かったでしね

    先輩Drで白衣の上から
    一瞬でブラのホック外したり
    「あ〜んもお締めつけかゆくて
    ガマンしてたのにぃ〜」
    「じゃ、かいてやるわ」
    「ちがうぅ〜 ヘタクソ!
    あ〜ん そこそこそこ・・
    イタッ! な、何?・・」

    「ほれこんなモンが・・
    5センチはある」
    「げ、って、、た、
    宝毛抜くなぁ〜〜!!」

    ま〜そのへんでしょかね〜
    矛盾や不条理にわ、、
    • ○○●◎゜
    • 2019/01/31 3:36 PM
    >○○●◎゜せんせ〜
    そうなんですよ!
    矛盾ばかり…儲けさせてくれて職員へ還元するならわかるけど…
    削っといて…もっと出せ!は無いだろう。です。

    まぁ〜医療も介護も…我慢大会ですね。(^^;)

    • やっさん
    • 2019/02/01 5:40 PM
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